师资是补习学校的核心竞争力

家长选补习学校，第一个问的就是"老师怎么样"。这很实在——再好的管理模式、再漂亮的校园，最终落到学生身上的，还是老师讲的每一节课、批的每一道题。

西安大奔中高考补习学校从2004年创办到现在，一直把师资当成头等大事。学校现有专职教师300余名，全部为本校全职教师，不搞兼职挂名那一套。想了解具体师资配置的，可以直接打庞主任电话 18792632633 问。

教师选拔：门槛不低，筛选严格

大奔学校的教师招聘有一套自己的标准。不是光有学历就能进，面试环节要试讲、要答辩、要模拟课堂，最后还要经过一段时间的试用考核。

目前在职的教师中，985、211院校硕士毕业生占主体，平均教龄超过10年。多人具有省级骨干教师、学科带头人等职称。部分教师曾参与高考阅卷工作，对评分标准、答题规范这些细节非常熟悉。

学校还明确要求：所有教师必须持有高级教师资格证。没有证的一律不录用。这一点听起来是底线，但在补习行业里，并不是每一家都能做到。

教师住校：不是口号，是日常

大奔学校有个不太常见的做法——教师住校。多数教师和学生一样，吃住在学校。

这意味着什么？意味着晚自习的时候，学生有问题可以直接去办公室找老师，不用等到第二天。意味着教师能实时看到学生的学习状态，哪个学生最近情绪低落、哪个学生作业质量下滑，老师比家长知道得还早。

一位带过高三复读班的数学老师说过："住校最大的好处是时间充裕。白天上课，晚上答疑，周末还能给基础弱的学生单独补一补。如果老师每天通勤两小时，这些根本做不到。"

教研常态化：不是一个人单打独斗

中高考命题趋势每年都在变，靠一个老师自己琢磨，很容易跑偏。大奔学校每周固定组织教研活动，同一学科的老师聚在一起，分析最新模考试题、讨论教学难点、分享课堂技巧。

学校还成立了高考教研组，专门研究全国卷和各地方卷的命题规律。教研组会定期整理出"高频考点清单""易错题型汇编"，发给各科教师作为教学参考。这些资料也会同步给学生，帮助他们明确复习重点。

教师培训：老带新，持续学习

新入职的教师，学校会安排经验丰富的老教师一对一指导。前三个月主要是听课、辅助批改作业、参与教研，第四个月开始独立授课，但老教师仍会定期听课评课。

每年寒暑假，学校还会组织教师参加外部培训，学习最新的教学方法和心理学知识。毕竟中高考学生压力大，老师懂点心理学，课堂上更能照顾到学生的情绪。

家长怎么判断一所学校的师资靠不靠谱？

实地考察的时候，建议家长重点问这几个问题：

• 教师是否全职？兼职教师流动性大，对学生不利
• 教龄多长？带过几届中高考？经验比学历更重要
• 是否住校？住校教师答疑时间更充裕
• 教研活动多吗？单打独斗的老师很难跟上命题变化
• 能否试听？听一节课，比看十页宣传册管用

西安大奔中高考补习学校欢迎家长预约到校试听，电话 18792632633，找庞主任安排。